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职教高考政策解读
职教高考制度是与普通高考制度具有同等功能的高考制度。从2022年起,辽宁开始实施“职教高考”制度,采取“文化素质+职业技能”考试招生办法,职业技能考试成绩在录取中所占权重原则上不低于50%。
在十四五期间,第一件事就是建立职教高考制度。在原有春季高考的基础上改革升级,限制普通高中应届毕业生的参加,扩大本科招生计划等等,从各个方面保障职教高考的实施,打通中职升本,甚至考研的道路,职教高考本科扩招7倍,约7万人/年!
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沈阳新东方职教高考优势
学校优势:学校成立于1988年,办学30余年,教育主管部门批准注册的正规办学机构,专注职业教育、职教(春考)高考、单招辅导,拥有具备资质的专业知识、技能实操和文化课全职教师团队,目前全国有72所新东方烹饪院校,多次上榜央视。
标准化校区:学院拥有标准化教学示范厅、现代化操作大厅、互动式模拟餐厅、西点专业教室、西餐专业教室、酒店模拟客房、多媒体教室等100余间,学院建有配套的学生公寓、餐厅、超市等总计约2万平方米;同时拥有篮球场等各类基础设施。
师资优势:拥有具备春季高考技能实操和文化课教学经验的全职教师团队。学校拥有教职员工100多人,熟悉职教(春季)高考命题思路、能准确把握职教(春季)高考评分标准,拥有多年教学经验。实操老师能准确把握实操考试的设备型号与标准操作,让学子接受有针对性的教学。
管理优势:实行半军事化管理,每个班级除授课讲师团队外,配置班主任1名,负责生活管理,严明纪律。每天进行校卫队巡查、班主任晚间巡查等,设置手机自留室,开展感恩教育、法制教育等,帮助学生形成良好的生活习惯,合理化利用时间。有宿管等管理人员负责学生日常生活管理。
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